オワハラという言葉をご存知でしょうか？ 企業が新卒採用において内々定を出した学生に、以降の就職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を拘束する行為のことを「オワハラ」といいます。その場で他社選考の辞退を要求するパターンや、内定者向けイベントで引止めにかかるパターンなどさまざまなかたちで行われるそうですが、実際このオワハラを受けたことがある人はどれぐらいいるのでしょうか？ 就職活動を経験した社会人に聞いてみました！
■就職活動の際に、オワハラ（就活終われハラスメント）をうけた経験はありますか？
はい……102人（25.4％）
いいえ…300人（74.6％）
オワハラ経験者は約3割もいることが分かりました。続いて、実際にどんなオワハラにあったのか具体的に聞いてみました。
■どのようなオワハラをうけたのか教えてください。