自分の実力で評価され、仕事をこなしている人のことを悪く言う人はまずいないでしょう。では仕事をする上で「ずるい」と感じる人にはどのような特徴があるのでしょうか。社会人の女性にうかがってみました。
・「仕事が全然できないくせに、上の人に媚びを売りまくって、評価が高い同僚にはずるいと思います」（34歳／医療・福祉／専門職）
・「甘えたりするのが得意で、上司や先輩におごってもらえたり、サンプル品などをもらっていたりする」（29歳／商社・卸／事務系専門職）
上の立場の人に対してとにかく媚びを売る人がいます。積極的にコミュニケーションを取ることは悪いことではありませんが、それを武器にミスを許してもらったり、好き放題に振る舞うのは考え物ですね。
■いいところだけ横取り・「自分のアイデアが、他の人が発案したようになってしまっていたこと」（30歳／生保・損保／事務系専門職）
・「複数の人で手分けした、または他の人がやった仕事でも、上司から『やっておいてくれた？』と聞かれたら、自分1人でやったかのように返事して手柄を横取りする」（35歳／医療・福祉／秘書・アシスタント職）
誰でも自分の評価は高い方がいいと思うものですが、周囲を蹴落としてまで自分の評価を上げようとする人は嫌われる傾向にあるようです。多くの人の協力があってこそ自分の仕事が成り立っていることを忘れてはいけませんね。
■生産性が悪い・「仕事のスピードが遅い人。その人が遅いので、その人ができていない仕事だけでなく、その他の仕事まで私に全て回ってくる。仕事量はその人の倍はしてると思う。仕事を早く終わらせるために、朝から計画を立てて、一生懸命やってるのに、さらに、仕事が増えるのが理不尽」（31歳／金融・証券／営業職）
・「事務所内で、バタバタと小走りしたり、ちょくちょく残業したりして『私仕事たくさんあって大変です』アピールする女。うちの会社ではほとんど女性は残業せず定時で帰る。実際上司からの評価もよく、彼女の方が年功が下なのに賞与は彼女の方が多い。