ASEAN各国の人材会社と業務提携、海外での営業活動の支援や技術者の採用支援サービスをスタート。

アイマックエンジニアリング株式会社は、ASEAN各国の複数の人材会社と業務提携、まだ拠点のない国での営業活動や生産活動を支援するサービスをスタートしました。現地人材を紹介するだけでなく提携企業の中に仮の営業所を設置することにより調査・営業活動をすぐにスタートできます。従来の一か国ずつ開設し採算を取っていく海外進出の手法では時間も費用もかかり、どの国に進出するかという経営判断に左右されます。このサービスにより同じ費用で同時に数か国で営業活動を即座に開始することでき、撤退にも費用がかかりません。各国での提携先は固定せず、複数の企業と取り組むことでサービスの向上を図ります。現在弊社では若い人材や長期に海外赴任する人材が不足している企業のために、日本語・英語の話せる外国人の技術者や営業マンを紹介しており、約６０名の外国人材が技術・営業の分野で日本をはじめ各国で就労しています。

アイマックエンジニアリング株式会社は、ASEAN共同体の発足に伴い、ベトナム・インドネシア・ミャンマー・マレーシア・シンガポール・タイ　及びインド・ネパール各国の人材会社と提携し、現地での人材の紹介を開始しました。このサービスには２つの特長があります。

①現地営業活動の支援サービス　本サービスでは、それぞれの国の人材会社の事務所内に仮の営業所を設置し専属の営業要員（現地人材）を置くことができます。専属の営業要員の所属は現地人材会社とし、現地人材会社は場所とヒトを提供、更に一般的な就労状況の管理を行います。商品の取引については、原則として日本企業と現地顧客との直接取引とし、現地人材会社は関与しません。本格的に営業所を開設する場合には専属営業要員を従来の転職斡旋形式で転籍することができます。日々の就労状況は人材会社で管理するとともに、SKYPEなどのTV電話を通し、直接指示することができます。営業要員の人件費（サービス料込）だけで特に新たな投資は必要なく各国で現地人材による調査・営業活動をスタートできます。また、営業要員だけでなく技術者や作業員の斡旋も行います。