グループディスカッションで評価される就活生の特徴6選！ 「まとめ上手」「人の意見を否定しない」

就活の選考過程において、グループディスカッションを実施している企業も多いもの。グループディスカッションは与えられた制限時間とテーマの中でどれだけ自分を表現できるかが評価のポイントとなりそうですよね。でも実際はどんな人が高評価をもらえるのでしょうか？ 大学生男女が考えるグループディスカッションで評価される就活生の特徴について聞いてみました。


●グループディスカッションで評価される就活生の特徴はなんだと思いますか？
■意見をハッキリ言える

・チーム内できちんと意見を言える。きっちりと自分を表現しているといい印象を与えられるから（女性／26歳／その他）
・自分の意見を発言しかつ相手の意見を否定しない。かなりアバウトにやっていても面接に呼ばれたから（男性／24歳／大学院生）

グループディスカッションにおいて大切になってくることは、自分の意見をハッキリ述べることができるということかもしれませんね。まわりの空気に合わせすぎていると、つい自分の意見を言えないこともあるものです。

■協調性がある

・協調性があり、人の意見を否定しない人。チームの和を乱すような人は、一緒に働きたくないと思われてしまう（男性／23歳／大学院生）
・協調性があるか。人の意見を聞きながらも発信できる人がいいと思うから（女性／22歳／大学4年生）

グループディスカッションで目立つためには、自分の意見を率先させるようにもっていくことかもしれません。でもやりすぎてしまうと、協調性のない人間に見られることもあるので、気をつけたいですよね。

■意見をまとめられる

・みんなの意見をまとめられて発言も多いリーダータイプ。やっぱりそういう人に対する評価は高そうだから（女性／22歳／大学4年生）
・みんなの意見をまとめられる。