一応、現代社会では、働く上で男女の雇用に差をつけることは許されません。しかし、許されてはいないはずなのに、実際の職場では平気で差別をしているところも珍しくはありません。では、女性たちが日々、どんな性差別を職場で感じているのか、お話を聞いてみましょう。
・「出世する人の割合がやはり男性が多いような気がする」（35歳／食品・飲料／その他）
・「保育士をしていますが、この業界でも男女格差はあり、仕事のできるできない関係なく、男性が主任や園長になりがちです」（33歳／学校・教育関連／専門職）
「女性は結婚していつ抜けるかわからないから……」という理由で、能力が高くても責任ある立場を任せてもらえないこともしばしばあります。結婚して、子どもが生まれても働ける制度をきちんと確立してくれているのなら、そんなひどい扱いはされないはず……。
■子どものことで休むと……・「女性は主婦が過半数なので子どもの体調で休みがちになるのは仕方ない事なのに、いちいちため息とかつく男性がいる」（35歳／その他／販売職・サービス系）
・「育児がある人に対して、早く帰ったり遅く出勤したりすることについて、男性が文句たらたら。男性が休暇をとったりすると、いいパパって言われるのに」（30歳／自動車関連／営業職）
子どものことで女性が仕事を休んだり、早退したりしなくてはならないのは、子どもが原因なのではなく、男性のパートナーが協力しないからに他なりません。世の男性たちはそれをわかっていないで、自分は妻に育児を押し付け、ちゃんと仕事をしている気になっているのでしょう。
■お給料に格差・「同じ事務仕事をしているのに男性社員のほうがお給料が多いのを知ったとき」（34歳／その他／その他）
・「給料や待遇が初めから違うこと。女子には制服があるのに男性は自前スーツ」（34歳／不動産／その他）
同じ仕事をしているのに、男女の間で給与に格差を付けることは許されるものではありません。それがまかり通っている会社は、ブラックと言っていいでしょうね。