職場には、長年なかなか昇進につながらない社員というものがいるものです。そんな万年平社員には、共通するような特徴や言動があると考えられています。果たしてどのような特徴があるのでしょうか？
■同じようなミスを繰り返す・「同じミスを何回も繰り返す。1つ言ったら1つしかできない。応用がきかない」（29歳／その他／その他） ・「失敗したことなどを反省せずに繰り返す」（26歳／アパレル・繊維／販売職・サービス系）
ミスや失敗をしても、しっかりと反省をしたり対策を考えるようなことをしないため、結局同じことを繰り返してしまう人がいます。こうした社員は、なかなか昇進にはつながりにくく、万年平社員である傾向が強いようです。
■ネガティブ&マイナスな発言が多い・「努力をしない。愚痴ばっかり。理由：成長しなさそう」（34歳／その他／秘書・アシスタント職） ・「気弱な人。ネガティヴな発言（会社が嫌、働くことが苦痛、面倒）ばかりしていて、向上心がない人」（28歳／機械・精密機器／事務系専門職）
仕事や周囲の人に対して、マイナスな発言が多い人は、万年平社員であることが多いようです。何かにつけて周りのせいにして、自分ではこれといった努力をしないという特徴があります。
■やる気や意欲が感じられない・「やる気も感じない、毎日をなんとなく過ごしてる人」（31歳／ホテル・旅行・アミューズメント／販売職・サービス系） ・「意欲がない。その仕事に向いてない」（23歳／学校・教育関連／その他）
仕事に対する情熱もなく、毎日やる気がなさそうにしている人は、昇進しないタイプだと言えるでしょう。昇進しないから意欲が出ないのか、はたまたその逆なのかはわかりませんが、こうした特徴は万年平社員によく見られる傾向にあります。