食を通じた働き方改革 都内14店舗の自社居酒屋を無料で何度でも利用できる社内制度を開始ユニークな福利厚生で社内コミュニケーションの活性や職場満足度向上を図る

居酒屋くろきん・かざくらやリラクセーションサロンZABOUなど、東京都内中心に20店舗のストアビジネスを展開する株式会社ゲイト（本社：東京都墨田区、代表取締役 CEO：五月女圭一）は、2017年1月24日から自社の居酒屋を無料で何度でも利用できる社内制度を開始し、食を通じた働き方改革に拍車をかけます。

　居酒屋くろきん・かざくらやリラクセーションサロンZABOUなど、東京都内中心に20店舗のストアビジネスを展開する株式会社ゲイト（本社：東京都墨田区、代表取締役 CEO：五月女圭一）は、2017年1月24日から自社の居酒屋を無料で何度でも利用できる社内制度を開始し、食を通じた働き方改革に拍車をかけます。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM0NDE4MiMxNzY3MzMjNDQxODJfWE9JUnhkclNKbC5KUEc.JPG ]
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　近年、ライフスタイルや価値観の多様化、グローバル化にともなう競争激化、労働力の減少などにより企業を取り巻く環境は劇的に変化しており、政府が掲げている働き方改革は、スタッフの生産性を高め、現代の社会に適応する早急な策といえます。

　ゲイトでは、設立当初（1999年/1月）より兼業や副業を推奨し続けてきました。