情報漏えい対策にも有効な、従業員の「仕事のやる気」を可視化するサービス『モチベーション・マネジメント戦略クリニック（SCM2 R/2）』を2月7日より提供開始

義務化された「ストレスチェック」（平成26年法律第82号）の結果を踏まえた有効なマネジメント施策を持っていますか？新サービス『モチベーション・マネジメント戦略クリニック（SCM2 R/2）』では、従業員の「仕事のやる気」を可視化した上で戦略的なモチベーション・マネジメントの実現を支援します。モチベーション・マネジメントによる意識改革は情報漏えい事故の対策にも有効です。

IT業務の可視化を得意とする株式会社スクウェイブ（所在地：東京都港区、代表取締役：黒須豊）は、2月7日より『モチベーション・マネジメント戦略クリニック（SCM2 - Strategic Clinic for Motivation Management - R/2）』サービスの提供を開始します。

【モチベーション・マネジメント戦略クリニック（SCM2 R/2）】
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzODQxNCMxNzc1ODIjMzg0MTRfQnZrR2dQSFlkVS5wZGY.pdf ]

http://www.k2wave.com/counseling/motivation.html

■サービス紹介
過剰なストレスが存在する企業組織においては、総じてモチベーション・ダウンの傾向が認められるはずです。