社員食堂は企業が従業員に提供する福利厚生サービスの一つですが、就職・転職の立派な判断材料にしてもいいかもしれません。社員食堂のある企業で働くべき理由をまとめました。
「早い・安い・旨い」ですぐ履歴書提出？1. 節約できる！ プレミアムフライデー対応も
ネオマーケティングが2015年に実施したアンケートによると、社員食堂を利用する人は、「値段が安いから」（67％）、「外で食べるのが面倒だから」（33％）、「外に買いに行くのが面倒だから」（31.6％）という理由を挙げていました。「安い」「早い」が社員食堂の最大の魅力です。これに「旨い」がプラスされていれば、文句なしですね。
社員食堂といえば、長時間労働の社員をねぎらう目的とも取れますが、実は、労働時間の短縮が課題になっている現代こそ、重宝するかもしれません。
2017年2月からスタートするプレミアムフライデー。月末最後の金曜日、仕事が3時ごろに終わって、自由な時間が増えるのは嬉しいことですが、ほかの日に仕事量がシワ寄せされるのではないか、出費が増えるのではないかという声があるのも事実。移動に時間がかからず、値段の安い社員食堂は、そんな心配を軽くしてくれそうです。
そもそも、社員食堂がある時点で、その企業は福利厚生意識が高く、運営にコストをさく体力がある証拠です。近年は、単なる福利厚生目的ではなく、ブランディングや仕事のモチベーションアップにつなげる事例が目立っています。
社員食堂のある企業は将来性あり2. 優秀な同僚に恵まれる可能性大
社員食堂をオープンした、リニューアルしたという情報をメディアにリリースする企業は少なくありません。
体脂肪計など健康に関わる商品を提供するタニタは、まさに社員食堂がきっかけでブランディングに成功した事例。2015年には、日経リサーチの「企業ブランド大賞」を受賞しました。
ワークポートが2015年に20～40代男女に実施した「転職希望者の意識調査」によると、転職先の職場にあったら「志望度が上がる！」と思う施設の1位が「社員食堂」（28％）でした。２位も「社内カフェ」（19％）と、飲食施設が上位にランクイン。