4月は新入社員が入ってくる時期――。「今年はどんな子が来るんだろう」と、新たにできる後輩を楽しみにしている女子も多いでしょう。なかには後輩の指導係を任せられ、ちょっとプレッシャーに感じてしまっている人もいるかもしれません。
ですが、新入社員への接し方は同僚や先輩・後輩からの評価が大きく変わるチャンスでもあるのです。新入社員に尊敬されることで、同僚や先輩、後輩と恋する可能性も生まれるかも……！？
そこで今回は、女子が意識したい新入社員への接し方をご紹介します。
◆ 1．新入社員には自分から声をかける新入社員は右も左も分からない状態です。ましてや緊張しているでしょうから、ちょっとした作業でも「これでいいのかな……」と、判断に迷ってしまうこともあるでしょう。そんなときは率先して「何か分からないことある？」と助け舟を出してあげて。
あなたの面倒見のよい様子に、先輩や同僚も一目置くはず。後輩ができたことでしっかりとした印象を持たれ、それだけ期待も寄せるようになります。あなたを見る目が変われば、異性として意識し始める人も出てくるでしょう。
◆2．話しかけられやすい雰囲気を作る新入社員が話しかけやすい先輩女子を目指しましょう。そのためにはふだんから笑顔を心がけて、温和な雰囲気を意識すること。せかせかして怒っていては、「声をかけづらい先輩」と思われてしまいます。
こうした態度は新入社員だけでなく、周囲の人にも同じこと。話しかけやすい人だと思われるようになれば、周りはあなたに心を許しやすくなるでしょう。気軽に交流ができると、素直で頼もしい人だと好感を抱く人も増えてきます。
◆3．後輩の悩み相談に乗ってあげる新入社員は不安や心配なことが山ほどあるでしょう。仕事ができなくて悩みを抱えることもありますから、相談役としてあたたかく話を聞いてあげて。