1時間で価値を発見する企業向け研修ツール「かちかち山」をリリース！

カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役：高橋興史）は、「価値」を発見する研修ツール「かちかち山」を2018年3月20日にリリースします。価値を43に分類してカード化。それを2つの用途で使用します。1つ目の用途は提供価値の発見。自社や製品などをお題とし、それらが顧客に提供している価値を整理。自社や製品等の魅力化、新事業や新製品のコンセプトの明確化、ひいては仕事の意味付けを通じたモチベーションアップなど、幅広い用途で使用できます。もう1つの用途は価値観のすり合わせ。価値観をすり合わせることで、理念や行動規範・行動指針に則った行動を取る理由が理解でき、重要と言われながらも浸透が難しかった価値観の理解・定着につながります。

カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役：高橋興史）は、「価値」を発見する研修ツール「かちかち山」を2018年3月20日にリリースします。価値を43に分類してカード化。それを2つの用途で使用します。1つ目の用途は提供価値の発見。自社や製品などをお題とし、それらが顧客に提供している価値を整理。自社や製品等の魅力化、新事業や新製品のコンセプトの明確化、ひいては仕事の意味付けを通じたモチベーションアップなど、幅広い用途で使用できます。もう1つの用途は価値観のすり合わせ。価値観をすり合わせることで、理念や行動規範・行動指針に則った行動を取る理由が理解でき、重要と言われながらも浸透が難しかった価値観の理解・定着につながります。


■カード化することで検討しやすい

「提供している価値・自分たちの価値観は何か？」という問いに即答できる人はなかなかいません。それどころか、価値という概念が不明確なため、価値を挙げることすらままならないのが実態です。概念が不明確なものは検討しにくいのです。また、組織では価値観に合致した働き方が求められますが、「価値観」は言語化されていなかったり、個々人で捉え方が違ったりするため、すり合わせが不可欠です。にもかかわらず、価値観をすり合わせる手法はさほど一般的ではありませんでした。これに対処するため、「かちかち山」は価値という概念を明確化・整理したカードを用います。


■人が感じる価値を分類し、魅力を発見。