Ｊストリーム、動画を活用した学習システムの機能強化を通じて三井住友海上火災保険の人財力強化と働き方改革をさらに加速

株式会社Ｊストリームは、三井住友海上火災保険株式会社の人財力強化を通じた働き方改革を加速するべく、同社に提供している動画を活用した社員向け学習システムの機能強化を実施したことをお知らせします。

報道関係者各位

2018年4月24日

株式会社Ｊストリーム


－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

Ｊストリーム、動画を活用した学習システムの機能強化を通じて

三井住友海上火災保険の人財力強化と働き方改革をさらに加速

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


株式会社Ｊストリーム（マザーズ：4308 代表取締役社長：石松 俊雄、以下Ｊストリーム）は、三井住友海上火災保険株式会社（取締役社長 社長執行役員（代表取締役）：原 典之、以下三井住友海上）の人財力強化を通じた働き方改革を加速するべく、同社に提供している動画を活用した社員向け学習システムの機能強化を実施したことをお知らせします。


－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■三井住友海上の働き方改革と動画を活用した学習システムについて

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


三井住友海上は、幅広い側面から働き方改革の実現に向け多様な取り組みを進めています。

社員個人と組織両面の競争力強化や成長に向けた取り組みでは、実務に役立つ情報を動画コンテンツで学習する「Beプロ・オンデマンド」（以下BeOD）というシステムを2015年より運営しており、全社員数にほぼ等しい14,000人以上が日常的に利用しています。


BeODは、時間を有効活用した学習環境を社員に提供するもので、800本以上の10分程度の動画コンテンツは、社外ネットワークを経由した個人所有の端末でも視聴可能です。そのため移動や待ち時間が多い、通勤時間が長い、育児で残業ができない、産休から復帰に向けて不安があるなど、多様な環境でも「もっと学びたい」社員の意欲に応えることが可能です。