履歴書を書く上で欠かせないのが「志望動機」。その会社で働きたい気持ちを企業側に伝えるためのものですが、いざ書こうとすると言いたいことがまとまらなかったり、どんな要素を入れればいいのか悩んでしまったりする人も多いはず。そこで、志望動機の書き方やNGポイントについて、キャリアコンサルタントの壷井央子さんに教えてもらいました。
■志望動機の基本的な書き方
志望動機を書くとき、何を意識すればいいのでしょうか？ 企業側に自分の思いを伝えるための基本をご紹介します。
◇採用ページからキーワードをピックアップする
応募企業について調べ、響いたキーワードをピックアップすることが基本です。応募企業の情報で一番わかりやすいのは、企業HPとは別に作られている「採用ページ」。そこには、自社の応募者のために、事業の内容や仕事内容などが企業HPよりわかりやすく記載されています。特に「新卒採用のページ」は言葉をかみ砕いてわかりやすく記載されているので、ここから自分に響くキーワードを見つけるとよいでしょう。
たとえば、採用ページの「ひとりの夢中が、明日を変える」というキーワードが心に残ったとしたら、それをもとに「仕事を通じて自分を成長させていきたいと常に思ってきたため、『ひとりの夢中が、明日を変える』という言葉に共感し、応募いたしました」というように自分に紐づけて記載します。
◇自分の経験と結びつける
上記のポイントを使い、「貴社の理念やメッセージに共感しました」や「○○ができるという貴社の仕事に興味を持ちました」と記載しても、これだけではほかの応募者の中に埋もれてしまう可能性が高いです。大切なのは、自分の経験や体験を加えてオリジナルの志望動機に仕上げていくこと。
中途採用であれば、過去の就業経験をどう生かせるかを記載しましょう。たとえば「事務経験を生かしたいと考えており、今までは営業事務のみでしたが、今後は総務など会社全体に関わる事務経験を積みたいと考え応募いたしました」など。「自分の体験・経験」と結びつけることが、あなたにしかない志望動機になる重要なステップです。