再雇用者に求められるコンプライアンス、 啓発冊子「ベテラン社員の経験を活かす　コンプライアンスの実践ポイント」をHTCが販売開始

企業のコンプライアンス推進活動を支援するハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社(東京都文京区、岡村克也社長、以降HTC)は、定年後に再雇用される人（以降、再雇用者）を対象としたコンプライアンス啓発冊子「ベテラン社員の経験を活かす　コンプライアンスの実践ポイント」（以降、本冊子）を、2018年11月29日に販売開始しました。


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HTCは再雇用者を対象としたコンプライアンス啓発冊子「ベテラン社員の経験を活かす　コンプライアンスの実践ポイント」（以降、本冊子）を、2018年11月29日に販売開始しました。

本冊子は、企業の再雇用者が新しい職場環境で求められるコンプライアンスを学ぶための冊子です。内容は、社会人として長い経験を持つ人に、再雇用者として職場で担って欲しいコンプライアンスの役割や心構えについて説明しています。再雇用者のコンプライアンスの役割とは、経験・知見を活かし、年下の社員達の相談役になったり、サポートしたりすることです。再雇用者が、その役割を認識し実践していくことは、再雇用先のコンプライアンス経営に貢献することでもあります。本冊子は、再雇用者の役割とは何かを伝え、コンプライアンス経営に貢献するにはどのようなことを意識し取り組めばいいかなど、実践のポイントも具体的に解説しています。


本人が希望すれば定年後も雇用する「再雇用制度」により、企業では、再雇用者が増えてきています。そこで、再雇用者に対してもコンプライアンス教育を実施したいという、企業コンプライアンス推進担当者からの要望がありました。HTCはその要望を受けて、本冊子を企画・制作しました。