「おもしろくなければテレビじゃない」というキャッチフレーズを掲げ、絶頂期の８０年代から９０年代前半には、１２年連続「視聴率三冠」を獲得。２００４年からも７年連続「視聴率三冠」に輝くなど栄華を極めていたフジテレビだが、ここ最近は視聴率が低迷。民放４位が定位置になりつつある。
視聴率が絶不調で、ＣＭの売り上げでは民放の視聴率トップをひた走る日本テレビの足元にも及ばないフジテレビだが、制作現場をはじめ徹底したコストカットと、映画『劇場版コード・ブルー －ドクターヘリ緊急救命－』、『翔んで埼玉』などの大ヒットで、決算では増収増益になったという。
さらに６月２６日に、フジテレビの新社長に遠藤龍之介氏（６２）が就任。遠藤社長は、芥川賞作家の遠藤周作氏の長男で、慶應義塾大学を卒業後にフジテレビへ入社。『銭形平次』『旗本退屈男』などの人気時代劇ドラマを担当した後、２００３年に広報局広報部長に就任。２０１３年からは専務取締役としてフジテレビを支えてきた。
「フジテレビの復活」という大きな期待を受けて社長に就任した遠藤氏。しかし、新社長が早々に取り組んだある改革に、フジテレビ局員、関係者から大ブーイングの声が上がっているというから穏やかではない。
フジテレビで働く放送作家が話す。
「新社長が最初に取り組んだ改革というのが、実は社員食堂の改革だったんです。そこでまず行われたのが“社員割引の廃止”。これまで、フジテレビの社食は社外の人が支払う“正規料金”と、フジの社員用の、８割引の価格で食べられる“割引料金”という２つの料金体系で成り立ってきました。ところが、今回の改革で“正規料金”に一本化することになり、フジ社員は割引の恩恵を受けることができなくなってしまったんです。これは、フジ社屋で働く人にとっての平等性を考えてくれた改革でいいですよね。まあ、社員は不満かもしれませんが。
ですが、もう１つの改革には全社的にブーイングが出ているんです。