働くパパに聞いた！今どき育メンの実態

株式会社ナスタ（本社：東京都港区、代表取締役社長：笹川順平　以下、ナスタ）は、働くパパ1000人を対象に、「育児に関する意識調査」を行いました。10月19日の「イクメンの日」※1，※2にちなみ、福利厚生として男性社員の1か月育児休暇取得を義務付けた「育メン留学制度」※3を実施しているナスタが、働くパパ達の育児休暇に関する実態を調査しました。


　株式会社ナスタ（本社：東京都港区、代表取締役社長：笹川順平　以下、ナスタ）は、働くパパ1000人を対象に、「育児に関する意識調査」を行いました。


　10月19日の「イクメンの日」※1，※2にちなみ、福利厚生として男性社員の1か月育児休暇取得を義務付けた「育メン留学制度」※3を実施しているナスタが、働くパパ達の育児休暇に関する実態を調査しました。


※1 10月19日「イクメンの日」：男性の育児休暇を推奨すべく、パパが育児を楽しみ、頑張る日。一般社団法人・日本記念日協会により認定・登録された

※2 イクメン：子育てを楽しむだけでなく、ママを幸せにできちゃうパパのこと

※3 育メン留学制度：配偶者の出産日から連続した1ヶ月間休暇を取得し、家庭に留学して育児・家事の大切さを学べる制度


調査対象者：子供のいる既婚男性

調査時期：2019年9月14日～9月16日

調査方法：インターネットリサーチ

調査人数：男性1000人

対象年齢：20代82人/30代512人/40代406人


【調査結果】

▼男性社員の育児休暇制度有り７割、でも取得したことはない9割

　回答者の65.3％の勤め先に育児休暇取得制度があるという結果に対し、88.7％の人が育児休暇を取得したことがないと答えました。夫婦共働きが増えている一方で、家事・育児に関してはまだ女性が主体となっていることが分かりました。

　また、取得したことがあると答えた中では、20代が20.7％、30代が11.7％、40代が4.9％となっており、若者世代ほど取得に前向きであり、時代の流れがうかがえる結果に。