外国人優秀エンジニア人材紹介を手掛け、日本・ベトナム・ミャンマーで日本語教育を提供する株式会社One Terrace（本社：東京都千代田区、代表取締役 石中 達也、以下「当社」）は、これまで、人材紹介を行う前から、採用が決定し入社した後まで、対面・非対面によるビジネス日本語の指導をしてきました。この度、これまでの日本語教育プログラムの実績を基に、ビジネス日本語会話に特化したプログラムが完成し、オンラインを通じて個人・法人を対象に日本語教育を提供する「ONE JAPANESE ランゲージスクール」を開校することになりました。また、ホームぺージをリリースいたしましたのでお知らせいたします。
日本で働く外国人は年々その数を増やしてきました。技能実習生やアルバイトを含む外国人労働者数は146万人で過去最高人数（※1）となりました。同様に日本で学ぶ留学生の数も31万人を超え過去最高（※2）となりました。さらに、2019年4月に改正出入国管理法が施行され新たな就労可能な在留資格、特定技能が追加され、5年間で34.5万人の外国人労働者の受け入れを予定しています。
また以前から政府の取り組みとして、留学生の日本国内の就職率を５割に向上させることを目指し（※3）てきました。しかしながら留学生の日本国内での就職率は35.1％（※4）と達成の見込みが立っていません。
外国人の就労に立ちはだかる日本語条件の壁
その大きな障壁となるのが、ビジネス日本語力です。前述の技能実習や特定技能においても一定の日本語力が求められており、それぞれの段階で日本就職の壁となっています。留学生を雇用する企業から見た、外国人留学生が就職活動で改善してほしい点においても、日本語能力が不十分という回答が筆頭（※5）です。