【非公開求人の解禁】日本転職センター株式会社が３５歳以上、４０代、５０代向け求人サイト「おとなの転職」を公開　　https://otonajob.com/

今年４月に改正された高齢者雇用安定法により、７０歳定年制が現実味を帯びてきた今、４０代は、仕事人生の中間点に到達したに過ぎません。にも関わらず、未だに転職市場では、３５歳転職限界説がささやかれています。脂がのって働き盛りの中高年。子育て真っ只中で責任感に燃える中高年。まだまだ素直で積極性もあり頭も体も動く中高年。日本転職センター株式会社は、そんな、特別な経歴ではないが、まじめで誠実な一般的な中高年と、日本経済を下支えする中小企業をつなげるワントゥワンの人材紹介事業を２０１８年から行っています。そして、この度、中高年転職者と中小企業のマッチングを加速させるために、これまで非公開としてきた自社の保有求人を広く公開する「おとなの転職」サイトを開設しました。（https://otonajob.com/）

「おとなの転職」サイトは、営業職と総務経理職の求人掲載を中心とした、３５歳以上、４０代、５０代向けの求人検索サイトです。（https://otonajob.com/）

求職者が、興味がある求人に応募をすれば、日本転職センター株式会社のキャリアコンサルタントが、無料で転職をサポートします。

「おとなの転職」サイトを活用した転職活動には、下記の５つの特徴があります。

１：特別な経歴やスキルを持たない中高年の転職支援に強い
中高年の転職支援では、いわゆるハイクラス層と呼ばれる年収６００万円以上や、年収８００万円以上の転職者を支援する人材紹介会社は多数あります。