まじめで誠実な中高年と、日本経済を下支えする中小企業をワントゥワンでつなぐ！35歳以上や40代・50代の中高年向け「おとなの転職」サイトを開設

転職が難しいとされる35歳以上が就職先を探すときに利用できる求人検索サイトを、7月28日（水）に新たに開設しました。サイトでは、営業職・総務職・経理職の求人情報を中心に掲載。脂がのった中高年世代と日本を支える中小企業のマッチングを強力にサポートします。

人材紹介業を展開する日本転職センター株式会社（本社：東京都豊島区、事業責任者：森本 研）は2021年7月28日（水）、35歳以上や40代・50代の、成熟した“働き盛り”と呼ばれる中高年世代を対象とした求人情報検索サイト「おとなの転職」を、新たに開設しました。

▼「おとなの転職」サイト｜日本転職センター株式会社：https://otonajob.com/


■「まじめで誠実な中高年」と「日本経済を支える中小企業」をつなげる

転職市場では“35歳転職限界説”が根強く残っている一方、2021年4月から施行された「高齢者雇用安定法」により、“70歳定年制”が現実味を帯びてきました。今や40代は「“仕事人生の中間地点”に到達したばかり」といっても過言ではありません。

求人の年齢制限に引っかかってしまう中高年は、実は優秀な人材の宝庫。子育ての真っただ中にあって責任感に燃え、まだまだ素直で積極性もあり、頭も身体も動く、まさに働き盛りの世代といえます。

しかし、中高年の転職サポート市場では、いわゆる「ハイクラス層」と呼ばれる年収600万円以上の転職者を支援する人材紹介会社が中心です。多くの中高年の年収は400万円から500万円台であり、特別な経歴やスキルを持たない、まじめで誠実な“一般的な中高年”の方々が転職に苦戦されているのが現状です。

日本転職センターでは、そのような中高年世代と「日本経済を下支えする中小企業」とをつなげる“ワントゥワン”の人材紹介事業を2018年より展開しています。