「Z世代」の若手歯科医師を徹底分析／歯科の人材経営セミナー「2021年度版 最新の若手歯科医師 就活レポート」を東京・大阪で開催

歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリアは、歯科医院向けの人材経営セミナー「2021年度版 最新の若手歯科医師 就活レポート」を東京・大阪にて、それぞれ7月18日・8月1日に開催しました。本セミナーでは、若手歯科医師の採用市場で台頭し始めている、いわゆる「Z世代」に的を絞って行動・心理傾向を分析。当社が若手歯科医師を対象に実施したアンケート結果を基に、彼ら／彼女らに対してどのようにコミュニケーションを図っていくべきか、といった採用のポイントについて解説しました。参加者の満足度も高く、ご好評のうちに終了いたしました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDE2IzI3NzM0MiM2NDE2X2J1UUNlYmdpSXIuSlBH.JPG ]

　歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリアは、歯科医院向けの人材経営セミナーを東京・大阪にて、それぞれ7月18日（日）・8月1日（日）に開催しました。今回は、「2021年度版 最新の若手歯科医師 就活レポート」と題し、当社マーケティング部 マネジャー 金山裕樹より、いわゆる「Z世代」が台頭し始める若手歯科医師の採用市場についてお話しさせていただきました。

　現在、歯科医師臨床研修医にも1990年代末以降に生まれた方々が現れ始めています。この「Z世代」と呼ばれる世代は、一般的に、デジタルネイティブ・SNSネイティブである、「モノ」より「コト」を重視する、などの特性を有しているとされており、彼ら／彼女らへの採用アプローチにおいても、それらの理解が重要です。

　そこで当社では、採用難度が高いとされる歯科医師の中でも、今後より重要な採用ターゲットとなる新卒＝若手歯科医師の行動・心理傾向を読み解くことをテーマに、本セミナーを開催しました。