５つのHR techで私学の労務課題を解決　私学労務研究会がコーディネートする教育機関向けHRtechのご紹介

私立学校の教育現場を取り巻く労務諸課題は、ますます複雑多岐に亘る時代を迎えています。雇用面では人材難と柔軟な働き方への対応が急務となっており、多様な人材に適応する給与水準と労働環境が必要です。また、一方で業務や組織運営面においては、事務の効率化と業務改善による「働き方改革」と適切な労務管理を実行することで、教職員一人ひとりの「やりがい」とウェルビーイングを高める職場づくりが求められます。
一般社団法人私学労務研究会（代表理事：飯島 一裕）では、IT化で効率化できる学校業務に焦点を当てた学校等教育機関の労務課題全般の解決に役立つシステムをご紹介、コーディネートするサービスを開始いたしました。


私学の労務課題に、テクノロジーを。
一般社団法人私学労務研究会(代表理事：飯島 一裕)は、協賛企業である株式会社ブレインアカデミーデータサイエンスセンター、株式会社ミナジンのテクノロジーを結集して、教育機関に最適な5 つのシステムを、IT化で効率化できる学校業務に焦点を当てた学校等教育機関の労務課題全般の解決に役立つシステム（School × HR tech）としてコーディネートするサービスを開始いたしました。具体的には、「人材採用」「人事評価」「組織開発」「勤怠管理」「給与計算」の５つの分野に役立つシステムを各教育機関の要望、状況に合せてご紹介、コーディネートします。

５つのHR tech で私学の労務課題を解決
１　教員採用「教員採用.jp」
教員採用.jp は、登録者75,000名以上、導入校500校以上、月間最大PV数４1万の特色を持つ私学の教員採用支援・私学教員就職のインフラです。長期に活躍できる人材を効率的に採用できます。

２　人事評価「School　HR（スクールエイチアール）」
SchoolHR は、学校法人の組織構造や組織文化に対応したクラウド人事評価システムです。評価制度プロトタイプをシステムとして提供し、 制度導入の期間短縮やコスト軽減、 制度運用負担の低減等を支援します。