プロセスワークコーチング創始者ロー・サンドバーグ氏来日記念特別セミナー 「プロセスワークに学ぶ、世代間ギャップを力に変える方法（世代の対立を超える方法）」

今回キーノートスピーチを行うロー・サンドバーグ氏は米国プロセスワーク研究所で学び、国際コーチング連盟コーチ認定期間である豪州Global Coaching Institute（GCI）の創設者であり、ビジネス組織でプロセスワークを教える世界的権威の1人です。

セミナーでは世代の異なる参加者の生の声を聞きながら、分断からいかに可能性が見出されるか、ローのファシリテーションを見ながら参加者と対話し、探求していく予定です。プロセスワークが世代間ギャップにどうアプローチするのかについて、ぜひ体感してみてください。

日程：10月10日（祝）

場所：お茶の水トライエッジカンファレンス

時間：14時-16時

参加費用：2000円

お申込みは以下のURLからお願いします。
https://www.balancedgrowth.co.jp/category/seminar


今、各社が取り組んでいるエンゲージメント向上の中で大きなテーマになっていることの1つが「世代間ギャップ」をどう乗り越えるかです。世代間の対立や分断は昔からありますが、米国では史上初めて、5つの世代（沈黙の世代、ベビーブーム世代、X世代、ミレニアル世代、Z世代）が-つの職場で働く稀有な時代を迎えたように、世界各地でこれまで以上に「世代間ギャップをうまく扱えるかどうか」が、離職やチームの業績に影響することが認識され、様々なアプローチを模索しています。

組織という生命体が次世代にバトンを繋ぎ、未来に繁栄するためには世代のギャップを埋める必要があります。