今回のお仕事ハックは「新卒の子からやる気を感じない」とのお悩みについて、コラムニストのヨダエリさんがアドバイス。
新卒の子からやる気を感じない
私と同じ営業チームに配属された新卒入社の子が、仕事に全くやる気を感じません。彼女は課せられたノルマに対して達成しようという意思がなく、未達で終わっても何も感じない様子なんです。どうしてもそんな彼女のやる気を上げたいのですが、いい方法はありますか？ （20代／運輸・輸送業）
一言で「やる気がない」といっても、いろいろありますよね。
あらゆることに対して覇気がなく、無気力なのか。
あるいは、今の仕事に対してのみ、やる気が出ないのか。
前者の場合、心や体に問題が生じている可能性もあります。欠席や遅刻が明らかに多いなど、「ちょっと心配だな」と感じた場合、会社の産業医に診てもらうのも一案です。
いや、普通に元気そうだし、単に仕事へのモチベーションが低いだけ、という場合。彼女と一対一で話す機会を持ちましょう。
「最近、体の調子はどう？」「今日のランチ何食べた？私、最近マンネリだから知りたい（笑）」といった雑談から入り、本題へ。「今のところ設定された目標に届いてないけど、いつか達成したいって思わない？」と。責めるのではなく、問いかけてみましょう。
おそらく、「あんまり思わないです」みたいな答が返ってくるでしょう。そうしたら、「どうして？」と聞いてみましょう。明確ではなくとも、何かしら鍵になるキーワードが返ってくるはずです。
「あんまり意味を感じない」とか「義務ではないですよね」などと返ってきた場合。彼女は現実思考型なので、こちらも現実的な話をしましょう。「達成できる能力があるとみなされて採用されているわけだから、場合によっては査定に響くよ」「もし目標を達成できたら、今後、給料が上がる可能性があるよ」といった具合に（このあたりは会社にもよるので表現を調節してください）。