女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」は、女性592名を対象に「2022年冬のボーナス」についてアンケートを実施しました。
■支給された人のボーナス平均金額は32.7万円
「女の転職type」会員に2022年冬のボーナスについて尋ねたところ、「0（なし）」が49.2％と最多となりました（就業中の人のみ、離職者除く）。雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見ても、「0（なし）」は35.9％で、約4割の人がボーナスの支給がありませんでした。
支給された人の平均金額は、「就業中の人すべて」は32.7万円で、「正社員・契約社員」は33.7万円でした。
■ボーナスの満足度「かなり不満足」が約4割に
ボーナスの満足度について聞いたところ、「かなり不満足」39.1％が1位でした。不満足派54.5％に対して、「かなり満足」と「やや満足」を選んだ満足派は18.1％という結果になり、約3倍の開きがあります。
雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見ると、満足派23.3％、不満足派61.1％でした。「就業中の人すべて」の満足派より5.2％高いものの、不満足派も5.6％高くなっています。
■2022年冬と2021年冬の「金額差」、要因は「会社の業績」
2021年（昨年）の冬のボーナスについても質問すると、「0（なし）」46.9％が最多で、2022年は49.2％のため微増しています。支給された人の平均金額は32.3万円で、2022年の32.7万円とほぼ変わりませんでした。
雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけを見ても、「0（なし）」の割合は2021年35.1％から2022年35.9％とほぼ変わりません。支給された人の平均金額についても、2021年33.6万円から2022年33.7万円と変わりませんでした。
金額差があった人にその要因を聞くと、最多は「会社の業績」（29.4％）でした。「その他」「わからない」の回答を除くと、2位は「転職」（15.8％）、次いで「自分の評価」（12.6％）という結果でした。