「Indeed（インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社は、5カ国（日本、アメリカ、イギリス、ドイツ、韓国）において、現在就業中の20～50代の正社員（無期雇用/フルタイム就業者）男女計8,848名を対象に、「転職」に関する意識調査を実施しました。
その結果、日本の特徴として「仕事よりもプライベートを優先する」仕事観や、転職理由は「自分にとってプラスになる」よりも「現状の職場に不満」が多い傾向、キャリア形成にかけるお金の少なさなど、他国と異なる傾向が見えてきました。
他の4カ国と仕事観に大きな差
「仕事で、昇進・昇格したい」はドイツが79.7%で最も高く、アメリカ・イギリス・韓国でも7割前後である一方、日本は46.4%で最下位と、大きな違いがありました。
日本は“仕事よりもプライベートが優先で、仕事はあくまでもお金を稼ぐため”という価値観を持つ人の割合が高いと言えそうです。
日本の転職経験率は6割以下。イギリス・アメリカは9割以上が経験あり
他国の転職経験者の割合はイギリスが92.7%、アメリカは90.1%、ドイツは84.2％と欧米では8割以上です。
また韓国も75.8％が転職経験があり、日本よりも16.1ポイント高い結果となりました。
日本の転職割合は他の4カ国と比べて大きく低く、最下位の結果でした。