【10/31 緊急開催】24年4月から法改正される医師の時間外労働の上限規制（36協定）について特定社労士が解説！

人事労務のエキスパートとして、あらゆるサービスを提供している社会保険労務士法人小林労務（本社：東京都千代田区、代表：小林幸雄、以下「小林労務」）が、2024年4月に法改正される医師の時間外労働の上限規制（36協定）について、特定社会保険労務士が完全無料のオンラインセミナーを10月31日の15時に開催します。

＼2024年法改正！医師の時間外労働の上限規制（36協定）について特定社労士解説セミナー開催／

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▪医師を取り巻く環境とは
これまでの我が国の医療は医師の長時間労働により支えられてきました。
今後、医療ニーズの変化や医療の高度化、少子化に伴う医療の担い手の減少が進む中で、
医師個人に対する負担がさらに増加することが予想されます。

こうした中、医師が健康に働き続けることのできる環境を整備することは、医師本人にとってはもとより、患者・国民に対して提供される医療の質・安全を確保すると同時に、持続可能な医療提供体制を維持していく上でも重要な課題です。

現状、病院常勤勤務医の約４割が年960時間超、約１割が年1,860時間超の時間外・休日労働を行い医療を支えています。特に救急、産婦人科、外科や若手の医師は長時間の傾向が強いです。