株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン）は、首都圏・名古屋・関西の企業を中心に経験者採用活動に関するアンケート調査を行いましたので、結果のご報告をいたします。（調査期間：2023年11月1日～11月13日、回答数207名）
※詳細は本ページ下部＜経験者採用の実態と今後の展望＞よりダウンロードいただけます。
https://www.worksreview.jp/data-for-investigation/report20231205
｜調査サマリー
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzMjkwMjUjNTgxODNfaEV5SmVlekpHSy5wbmc.png ]
≪TOPICS≫
5割近くの企業が経験者採用人数を「昨年より増やす」と回答。
強化の理由としては、「既存事業の拡大を促進」「新卒採用では採用が出来ないポジション（経験・条件等）」と回答した企業が半数以上。
現在の経験者採用広報における課題として、「認知度が低い」が最も多くなっている。
約5割の企業が昨年よりも「採用人数を増やす」と回答｜ワークス・ジャパン経験者採用調査
2023.12.07 09:00
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