マネジメントにおけるコミュニケーションとは？組織内のコミュニケーションの真意について、公式サイトに最新ブログを公開

マネジメントは人と組織の成果と責任に重要な役割を果たします。組織内で働く人の強みを十分に活かし、弱みを克服することで、共同で成果を上げるための環境を整えます。リーダーシップ、コミュニケーション、管理リソースなど、多くの側面から組織を効率的に運営し、成果と目標達成に向けた方針を確立します。今回は組織内で働く知識労働者のマネジメントとコミュニケーションの情報を提供します。

■最新ブログ「マネジメントにおけるコミュニケーションとは？」についての記事を公式サイトで公開

一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会（本部：東京都千代田区、代表理事：椎名　規夫）は、当協会ホームページで掲載中のトレーナーブログにて「マネジメントにおけるコミュニケーションとは？｜経営の神様P.F.ドラッカー氏の提唱する、「組織内のコミュニケーション」の真意」と題する最新記事を、自社ウェブサイトにて2023年11月28日（火）に公開いたしました。

▼マネジメントにおけるコミュニケーションとは？｜経営の神様P.F.ドラッカー氏の提唱する、「組織内のコミュニケーション」の真意（一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）
https://www.communication.or.jp/information/17257/


■マネジメントにおけるコミュニケーションの必要性を解説
今回公開した最新記事では、マネジメントが組織やチーム内で果たす役割について、人々と関わり、協力して共同の目標を達成するプロセスであると説明しています。経営の神様と呼ばれるP.F.ドラッカー氏の提唱する「組織内のコミュニケーション」を取り上げ、マネジメントにおけるコミュニケーションの必要性について解説しています。