東芝テックと三島エリア「地域の人事部」との連携による人財活用～地域企業と社員の複業マッチングによる地域活性化を促進～

　東芝テック株式会社は、三島信用金庫が事務局として推進する静岡県三島エリアでの「地域の人事部」と連携し、東芝テック社員を複業人財として地域企業とマッチングする人財活用スキームの実施を始めましたのでお知らせします。三島エリアの「地域の人事部」におけるプログラムの一環で、営業・研究・開発等の豊富な経験を持つ東芝テックのシニア社員を三島信用金庫と連携して地域企業とマッチングすることで、当社シニア社員の活用を通じた地域企業の課題解決を図ります。マッチングに先立ち、当社シニア社員が経験を活かした複業人財として活躍できるように、全5回のスクールを三島信用金庫にて開催し、参加社員に自身の強みと今後の方向性を再認識する場を提供し、効果をあげるべく取り組んでいます。※本年2月29日にみしま未来研究所にて、5回目のスクールを行います。

　東芝テック株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：錦織弘信、以下「東芝テック」）は、三島信用金庫が事務局として推進する静岡県三島エリアでの「地域の人事部」（経済産業省関東経済産業局が実証事業として実施）と連携し、東芝テック社員を複業人財として地域企業とマッチングする人財活用スキームの実施を始めましたのでお知らせします。


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　東芝テックは、1950年に伊豆の国市大仁で創業し、1962年には三島工場を開設するなど、静岡県東部を拠点に、伊豆から全国、世界へと活動地域を広げ、成長してきました。静岡県東部が発祥の地であり、三島・大仁が開発生産拠点であることから、三島エリアには様々なスキルを有した従業員が数多く居住・在籍しています。