革新的な応募獲得システム「it’szai（イツザイ）」の大幅アップグレードを、サングローブ株式会社が実施

効果的な集客と採用の課題解決を目指すサングローブ株式会社（本社：東京都新宿区／代表：林 崇史／以下 サングローブ）は、採用支援サービスである応募獲得システム「it’szai（イツザイ）」にて大幅なアップデートを実施しました。2020年のリリース以降初となる、2024年5月20日の大規模なアップデートは、顧客体験のさらなる向上を実現するためのものです。

■「it’szai（イツザイ）」について
採用プロセスの初期段階である「応募獲得」の最大化を目的とするのが「it’szai（イツザイ）」サービスです。特に、マーケティング・採用についての専門知識が少ない中小企業をターゲットとして、使いやすさと効果の最大化を重視して設計されています。「応募が来ない」という求人採用の大きな課題に、抜本的な解決策を提供するシステムです。

■リニューアルの背景
「it’szai（イツザイ）」は、2020年のリリースより延べ10,000社以上の企業に支持され、採用成功を後押ししてきました。今日の採用市場では、求人数の増加による激しい市場競争が起こっています。各企業は、一層の差別化と求人メディアの変化への対応を求められており、より戦略的な採用設計が欠かせなくなっているのです。こうした市場変動に適応すべく、サングローブは海外に専門開発子会社を設立。先進技術を駆使した大幅なサービスアップデートを行いました。

■リニューアル後のポイント
(1)メディア連携の強化
複数の広告プラットフォームに、求人を一括で配信する機能を導入しました。大手求人メディアとの連携を強化するだけでなく、SNSへの配信を行うことで、より広範囲の潜在的な求職者へリーチすることが可能となっています。

(2)求人表現の多様化
従来は単一ページでの実装でしたが、アップデート後は複数ページにわたる洗練された求人コンテンツを制作できるように。ダイナミックな構成とカスタム性の高さによって、求職者が求める情報を、より強力に訴求できるようになりました。

(3)採用サイト制作から運用までを全面サポート
採用に関するあらゆる課題解決を、イツザイのみで完結できるよう設計しました。