副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2024春）

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（https://lotsful.jp/）では、副業に関する定点調査を四半期ごとに実施しており、2024年5月に実施した調査結果をお知らせします。9回目となる今回は、副業経験者を対象に、直近半年以内の、給与の定期昇給・ベースアップや、物価に対する意識についても調査しました。

～　賃上げや物価上昇への実感と副業の関連を調査、定期昇給・ベースアップがあっても副業実施が4割以上　～


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzkyNjUjNzkxNzhfRWRsS1ZTZlBPSC5qcGc.jpg ]
●調査サマリー

・例年5月では副業実施率が落ちる傾向、一方で、30代～40代の副業意向は前年同月比で微増
・副業実施理由として「自由に使えるお金を増やしたい」が過去最多をマーク
・月額30万円以上を稼ぐ副業者が2022年から徐々に減少、5月は過去最低

●参考データ

・給与が上がっていても副業を実施している人は、4割以上
・物価の上昇を77.0％が感じている
・今後の物価はかなり上がる、少し上がると思っている人が大半
今回の調査結果は、公式サイトでもご覧いただけます。