『TECH PLAY Branding Method』を基にした成功事例と具体策を公開　10年間・500社超の支援で得たノウハウを全5回シリーズで解説

～エンジニア採用ブランディングに挑戦する採用広報・技術広報へ向けた実践ガイド～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company（本社：東京都港区、TECH PLAY Company代表：片岡 秀夫）が運営する29万人※の会員をもつテクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テック プレイ）』は、10年間で累計500社以上のエンジニア採用支援を通じて培った知見を体系化した「Branding Method」を基に、成功事例と具体策を解説する全5回シリーズを『TECH PLAYマガジン』にて公開しました。
※2025年5月末時点


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjM4NjEjNzkxNzhfRUFtdE1SRnNpQy5wbmc.png ]
■本シリーズ公開の背景・概要

エンジニア採用は長らく売り手市場が続いており、国内の人材不足やDX推進を背景に、採用競争は一層激しさを増しています。こうした状況の中で注目されているのが「採用ブランディング」です。転職潜在層との接点を確保し、企業の魅力を的確に伝えることが、優秀なエンジニアから共感や支持を得るために欠かせません。
一方で現場では、「何から始めればよいのか」「どのように継続すれば成果につながるのか」といった課題に直面するケースも少なくありません。そこで『TECH PLAY』は、10年間で累計500社以上を支援して培った知見を整理し、現場で“すぐに使える”形に落とし込んだ「Branding Method」を基盤に、具体策や成功事例を解説するシリーズを公開しました。