企業でのコミュニケーション研修の効果を最大化！研修設計のコツや講師の選び方を紹介したブログ記事を、日本コミュニケーショントレーナー協会が7月31日に公開

多くの企業で、コミュニケーション不足による生産性低下、離職による人材不足、人間関係の課題が深刻化しています。そこで重要となるのが、組織全体の成果につながる継続的なコミュニケーション研修。豊富な研修実績をもつ日本コミュニケーショントレーナー協会が、効果的な研修についての解説記事を公開しました。

一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：椎名 規夫）は、2026年7月31日（金）に公式ウェブサイトを更新し、成果の上がるコミュニケーション研修について解説したブログ記事を掲載しました。企業の人事・労務、研修担当者に向けた内容であり、従業員の離職防止や職場の生産性・一体感向上のために活用していただけます。

▼　「効果のあるコミュニケーション研修とは？内容・費用相場・選び方を解説」（日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）：https://www.communication.or.jp/comprehensive/communication/17765/


■社員のコミュニケーション力向上が求められる中、研修を提供する協会がブログ記事を掲載
人材不足が深刻化している現在、社員の雇用の維持と仕事の効率化は、あらゆる企業の最優先課題といえます。それらのカギを握るのは、社員同士のコミュニケーションの活性化です。働き方が多様化しているとはいえ、ビジネスではあらゆるシーンでコミュニケーションが欠かせません。

一方で、「社内のコミュニケーションに課題がある」と考える企業は8割を超えるといわれています。組織における人間関係・対人関係の問題は、「好き・嫌い」や一時的なテクニックで語られることが少なくありません。