辞める理由は、仕事のきつさではなかった

CX Value Lab株式会社は、天草のコミュニティFM「みつばちラジオ」および天草ケーブルネットワークで放送中のラジオ番組『やさしい体験をつくるラジオ』において、2026年10月16日（金）に第20回「入社した方が、辞めない三か月」を放送します。やっと来てくれた人が、三か月もたたないうちに辞めてしまう。辞めていく方が最後に口にするのは、たいてい「思っていたのと違いました」という一言です。番組は、人が辞めるのは仕事がきついからではなく、「思っていた仕事」と「実際の仕事」のずれを誰にも言えないまま三か月が過ぎてしまうからではないか、と問い直します。ずれを「中身」と「力」の二つに分けて見る視点と、入社後の三か月を「知る・埋める・任せる」で過ごす考え方、明日からの一歩「三つ・十分・一つ」を、専門用語を使わずにお伝えします。

〜『やさしい体験をつくるラジオ』10月16日放送。入社した方が、辞めない三か月〜

報道関係者各位
プレスリリース

2026年10月15日
CX Value Lab株式会社

CX Value Lab株式会社（本社：福岡県福岡市中央区、代表取締役：廣瀬隆彦）は、天草のコミュニティFM「みつばちラジオ」および天草ケーブルネットワークで放送中のラジオ番組『やさしい体験をつくるラジオ』において、2026年10月16日（金）に第20回「入社した方が、辞めない三か月」を放送します。せっかく採用した人が早くに辞めてしまう、という地域の中小企業の悩みを、「辞めた本人」ではなく「入社前後に起きているずれ」から整理し、入社後の三か月の過ごし方と、明日から実践できる三つの手順を、専門用語を使わずに提示します。

■ 背景：やっと来てくれた人が、三か月で辞めていく

中小企業庁「中小企業白書」によれば、日本の企業の約99.7％を中小企業が占めます。また厚生労働省の調査では、新たに学校を卒業して就職した人のうち、大学卒で約3割、高校卒で約4割が3年以内に離職しています。人を採ることが難しくなるなかで、「採った人に続けてもらうこと」は、地域の中小企業にとって採用と同じくらい重い経営課題になっています。