結婚、妊娠、出産、いずれも女性にとっては人生においてのうれしい一大イベント。仕事をしている多くの人は、こんな時職場に報告をする必要がでてくるかと思いますが、みなさんは、どんな報告してますか？
うれしい報告がゆえに、周りが見えづらくなる人が多く、この時の報告マナーを間違うと同僚から反感をもたれ、その後の仕事がやりづらくなることも……。
また、結婚や妊娠を機に退職をするという方も、その後のママ友との付き合いでも経験する、社会での人付き合いのマナーを身に付けておくことは大事です。
今日は、職場において気をつけておきたい報告マナーについてお伝えします。
■こんな報告は大迷惑かも？
報告マナーで最もよく聞くのが妊娠報告。
多くの女性は「迷惑をかけたくない」「まだ安定期まで心配」などの気持ちから報告を遅らせている人がいます。でもこのことはかえって周囲に迷惑や心配をかけてしまうことが多いということを知っておきましょう。
ギリギリまで働いていたいという気持は分かりますが、おなかが目立ってきた頃まで報告をしないのはNGマナーです。
悪阻などで体調が悪い時でも、「なにか大きな病気にかかっているのでは？」と、会社で心配されてしまいます。また、人によっては妊娠2か月頃で悪阻がひどくなり、入院するほど症状が悪い人もいるので、直属の上司だけにでも早めに妊娠の報告をしておきましょう。
結婚も同じく、入籍の時期などの予定が立っていれば、事前に上司にその旨を伝えておくだけで、準備に忙しい時期に何かと理解を得られるはずです。
ただし、出産報告に関しては無理に急がなくても問題ないでしょう。出産当日は母体の回復をまず優先させ、3～5日以内くらいに「○日に無事出産しました」といった簡単な報告を担当のチームメンバーにメールなどで連絡しておけばよいでしょう。
逆に、喜びのあまり子どもの写真付きで全社員に出産報告をする人もいますが、さすがに職場での温度差もあるので控えた方がよいでしょう。ごく親しいメンバーのみに個人的なメールをして喜びの報告をしましょう。