ママ同士でも意外に聞きにくいのが夫のお小遣い。所得の違いもあるので、お金周りの話ができるママ仲間は少ないかもしれません。
さて、 この4月に少しだけ昇給した夫が、お小遣いの値上げを要求してきたらどうしますか？
景気が良くなった実感があまりないママにとって、できたら値上げせずに今の金額で貯金を増やしたいと願う方は多いはず！
でもお金のことで夫婦間がギスギスするのはできれば避けたいもの。
そこで今日はファイナンシャル・アドバイザーの筆者が値上げ交渉を封じ込める効果的な方法をお伝えします。
■「夫の小遣い」いくら位が相場？
株価上昇や景気回復の兆しなどがニュースなどで報道されるものの、全く景気が良いと実感できないママは多いようです。
最近の世論調査でも、景気回復について実感していないと答えた方は7,8割近かったという結果が出ているようで、好景気という実感がないのはママだけではないようですね。
さて、新生銀行が行った『2014年サラリーマンのお小遣い調査』によれば、月の平均小遣い額は、39,572円という結果に。
もちろん、収入や家族環境によって額もまちまちですが、手取り収入に対して約1割が目安でしょう。手取り20万円なら2万円、お昼代が別の人はプラス1万円位でしょうか。
家計を何とかやりくりをしているママにとって、夫のお小遣いUPは何とか避けたいもの。でも頭ごなしに否定されたり、知り合いの家庭のお小遣い額と比べられたりすると、後味が悪くなってしまいます。
収入や環境によってもお小遣いの適正額は違うので、あえて他人と比較しないことが大事です。
■「お小遣いの値上げ交渉」を封じ込める効果的な方法とは!?
（1）「いつも家族のために働いてくれてありがとう！」と感謝の気持ちを伝える
稼いできて当たり前という態度でお小遣いも渡していませんか？「頑張って働いてきてくれているおかげで、家計がやりくりできているわ」と感謝されたら、喜ばない人はいないですよ。