IT産業の発展は目覚しいものがありますが、人材不足が叫ばれている業界でもあります。
そんななか、女性に限ってこの産業を俯瞰して見てみた場合、どのようなことがわかるのでしょうか。
『TechTarget』の記事を参考にしながら、英国と日本の事情を比較してみました。
■IT産業の女性従業員数は下降の一途
英国委員会の業界調査によると、IT産業の女性割合は、2002年以降ずっと減少。2002年度は33％でしたが、2015年度は26％まで減っています。
他の産業での女性の従事割合は47％なので、かなり低いといえるでしょう。
日本の場合は、海外諸国にくらべると女性技術者の数はもっと少なくなります。
独立行政法人情報処理推進機構がIT関連業界団体に加入する企業を中心に行なった調査によると、全体の70％以上の企業で女性比率が20％未満という結果となりました。
もともと女性の割合が少ないとはいえ、IT業界での女性の管理職比率はさらに低く、実に49.2％の企業が「女性管理職はいない」と回答したということです。
■人材不足はビジネスチャンスも逃す
また、人材不足によって、雇用者の40％がビジネスを失ったことがレポートで明らかになりました。
この問題については、「早急に対応の必要がある」と英国政府も考えています。現に、英国IT産業経済相エド・ヴェイジー氏は次のように発言。
「IT産業は英国で最も重要かつ成功した産業です。しかし持続発展可能な産業にするためには、次世代の人々にスキルを伝承し教育していかなければなりません。若い女性にも積極的に技術を伝承していく必要があります」
また、イギリスのIT系人材企業The Tech Partnershipのディレクター、カレン・プライス氏は、女性技術者を増やすためには教育の現場が変わるべきだと述べています。
「IT産業の女性従事者が減少していることは非常に残念です。ビジネスチャンスも成功もIT産業にあるということを、世の女性にも知ってもらいたいです。