WhyJapanesePeople！の叫びで話題の人気外国人タレント「厚切りジェイソン」さんの持論が波紋を呼んでいる。事の発端は就活の履歴書で手書きは効率が悪い、アメリカで手書き履歴書は聞いたことがないということだ。確かに就活では手書きで何度も履歴書を書く。これがなんの意味があるのかということだ。

厚切りジェイソンさんの「履歴書手書きってバカかよ！アメリカでは聞いたことねーよ！」がネットで大絶賛らしいけど「字は性格を表す」と言われるように、筆跡は人となりを判断する助けになると思うので、私は手書き賛成派。ちなみに筆跡の良し悪しで判断したいのではなく、個性を見たいという意味で。

— フィフィ (@FIFI_Egypt) 2015, 10月 21 厚切りジェイソンいわく、アメリカでは手書きの履歴書がないという。確かにネットでは「英文履歴書の書き方」という感じで、ワードなどの文書が配られている。既にPCありきの話で履歴書を書くことを前提としているようだ。

対して日本は、あくまでフォーマット「枠」のみ。後は手書きで書くというスタイル。手書きに関しては賛否両論ありますが、同じ外国人タレントのフィフィさんhあ

「字は性格を表す」と言われるように、筆跡は人となりを判断する助けになると思うので、私は手書き賛成派。」
ということだ。
筆跡で人を判断するというポイントが採用者に刺さるかどうかにもよるが、必要か不要かで言えばそれは会社のスタンスによるものではなかろうか。

厚切りジェイソン「履歴書を手書きってバカかよ！」→フィフィ「字は性格を表すというし、個性を見たいという意味で手書き賛成」という話を見かけたんだけど、私のなかでは「だったら、就職希望者に手書き履歴書を要求する企業の募集サイトは、社長と採用担当者の手書き文面を載せとけよ」で決着した。