資生堂ショックの逆を行く！？国内の面白制度企業5選！ (2/7ページ)
あとは、採用人数のバランスが偏ったのでは？
— たかマル (@_takafuji) 2015, 11月 8社員間の不公平感が、通常社員に負担がうんぬん
アホか人員増やせ
システムとして機能してないんだよ
時短勤務を組み込んでもスムーズに回るよう配置考えて人増やせよ
資生堂って女性向けメーカーなのに女性敵に回してどうする
#資生堂ショック
— タケジョウ (@10to) 2015, 11月 8資生堂ショック視聴。
短時間勤務=保護にビックリ。。短時間の分収入も少なくなるのに通常の人と比べて不公平っていうのがよーわからん。
