就活の面接で「キャリアアプラン」を聞かれたらどうする？ 上手に答えるコツ4つ (1/2ページ)
キャリアなんて会社が決めるモノ……という考えでは社会人になってから通用しません。面接にも、しっかりとしたキャリアプランをもって臨む人が求められています。
1.キャリアプランとは
キャリアプランとは、「職を通して経験を積み重ねる自分なりの計画」です。キャリアプランを質問された場合の回答は、例えば、「10年後には○○を実現したい。だから、その実現に役立つ経験を得られるA、B、Cの職に就きたい」となります。この回答例からも分かるように、回答するには「あなた自身が将来的に実現したいこと」「その実現に必要なスキル、能力」「求めるスキルや能力を得られる職種は何か」の知識が必要であり、なかなかの難問です。
2.キャリアプランを面接官が質問する意図
「会社にどこに配属されるかで、キャリアなんて決まっていくものじゃないの？」正直、そう考えられる方も少なくないでしょう。入社以降、全社員が希望する職に就ける会社は無いといって良いでしょうから、この考えを間違っているとは断言できません。
しかし、これは受け身な考え方で、社員全員が受け身な考えに染まってしまっては、会社に未来はありません。よって、「現実的に全員が希望するキャリアを積めるわけではい現状を打破しながら、自分のプランを何とかして実現しようとする意欲をもった人材を発掘する」ために質問していると考えれば良いでしょう。
3.「先輩社員紹介記事」を通してモデルを探すことから始めよう
理想的な回答準備としては、職を体験できる様々なインターンシップに参加した上でキャリアプランを組み立てることですが、この案は、多数へのアドバイスとしては現実的ではありません。
