職場の人が「産休・育休」をとるときに男性が思うこと4つ (2/2ページ)
誰かがお休みをすることになったとしても、業務量に偏りが出ないような体制であると理想的なのですが……なかなか難しいところ。
■休みはちゃんと取得するべき・「休みを取るのはいけないことではないので、特に何も思わない」（28歳／情報・IT／技術職）
・「福利厚生なので、遠慮せずにお休みください」（31歳／情報・IT／技術職）
・「会社が認めていることなので活用するべきだと思う」（26歳／電機／技術職）
産休や育休制度を設けている会社であれば、気にせず堂々と休めばいいと思う男性も。ただ、取得する側としても、なんとなく休むことに対してうしろめたさを感じる……というのがないとは言い切れないこともあります。本当はよくないこと。会社全体で改善できるといいですね。
＜まとめ＞多くの男性は産休や育休を取得する人に対して、寛容的な気持ちを持っているようです。ただ、権利だから取得して問題ない、と考える一方で「仕事のシワ寄せ」に不安を持っている男性も少なくないようです。上手にフォローし合える環境が整っていれば理想的なのですが……なかなか難しい問題です。理想はどの会社でも、産休・育休を取得する人に対する配慮はもちろん、支える側の同僚に対する配慮があるような職場環境であること、ということなのかもしれません。あなたは、職場の人が産休・育休を取得することがわかったとき、率直な本音としてどんなことを思いますか？
（ファナティック）
※画像は本文と関係ありません
※マイナビウーマン調べ（2015年11月にWebアンケート。有効回答数104件。22歳～39歳の社会人男性）
