就活を成功に導く！ 「企業研究」をする際に押さえたいポイント3つ (1/2ページ)
せっかく内定を得ても、「入社後にこんなはずじゃ無かった」となってしまっては、就活が成功したと言えません。そこで今回は、就活を成功に導く企業研究ポイントを紹介します。
1.成功した就活とは
「成功した就活とは？」と考えた時に、真っ先に思い浮かぶのは「内定獲得」でしょう。しかし、大学を卒業して就職した3割の方が、「イメージと違った」等を理由に3年以内に辞めている現状を踏まえると、「入社後も意欲をもって働ける」ことも就活の成功を考える上で大切だと分かります。
2.優先的に研究するポイント
以下に優先的に研究したい企業研究ポイントを紹介します。
＜step１＞
会社の成長を感じながら働けることは、やる気につながります。そこで、成長する可能性の高さを客観的な基準で判断するために、以下の二つの業績を研究しましょう。
『売上高は伸びているか？』
過去5年の売上推移をチェックしましょう。過去5年継続して売上高が伸びていればベストですが、景気動向等で一時的にマイナスになる場合もあります。同業他社と比較し、優秀、平均的、やや見劣りがする等、自分なりに得点を付けてみましょう。
『売上高営業利益率』
売上高営業利益率（営業利益÷売上高）を算出しましょう。この数値が高い会社は付加価値の高い仕事をしていると、逆に低い場合は下請け的な薄利の仕事が多いと類推できます。成長の可能性が高いのは前者です。
（上場会社の場合は、ネットで有価証券報告書を閲覧すれば、計算に必要な数字を簡単に得られます。未上場会社で、例えば営業利益が会社案内に掲載されていない場合は、会社説明会等で質問し入手しましょう）
＜step2＞
『自分との相性』
長く働くには、業績だけでなく、共に働く社員との相性も大切です。
