社会人に聞いた、新人には厳しく指導したい？ 優しく指導したい？ (1/2ページ)
ミスをした時に目上の人から強く叱責されると、ムカついたり「なんでそこまで言われなきゃいけないの?!」と思ってしまうこともありますよね。でも、叱っている方も相手のことを考えてあえて厳しくしている場合もあります。社会人の上司・先輩たちは新人に対して厳しく接するか優しく接するか、どちらがよいと考えているのでしょうか？ 聞いてみました。
■会社の新人には厳しく指導したいですか？それともやさしく指導したいですか？
やさしく指導したい 310人（71.3%）
厳しく指導したい 125人（28.7%）
なんと、「やさしく指導したい」が圧倒的多数派に！ これから新社会人になるみなさん、良かったですね。早速、どうしてそう思うのかそれぞれの意見を見ていきましょう。
■やさしく指導したい
●メンタルが弱そうだから
・新人が女子ですぐに泣きそうだから（40歳以上／商社・卸／男性）
・怒られた事のない子が多いので、やる気をなくして仕事をしなくなる（40歳以上／小売店／女性）
・厳しくすると、萎縮されてしまい、余計にミスが増えそうどから（32歳／不動産／女性）
・厳しくすると、人を悪者にしたてあげてよけいに働かなくなる（32歳／金融・証券／女性）
●怒ると辞めそうだから
・厳しくやると辞められる。
