会社に入って多くの人が悩むのが、上司や先輩へ意見をするとき。入ったばかりだから抑えといたほうがいい気もするし、かといって自分の意見を言えないのも不自由だしと、難しいですよね。そこで、今回は先輩社会人に、「新人の意見を言う姿勢」について聞いてみました。

Q.新人でも自分の意見を積極的に言うべきだと思いますか？

「思う」……83.3％（364人）
「思わない」……16.7.%（73人）

なんと8割以上の先輩社会人が新人の積極的な意見を求めているようです。それぞれの回答を選んだ理由を見てみましょう。

＜「思う」派の意見＞
●内容云々よりも姿勢が大事

・やる気が伝わる（女性／40歳以上／機械・精密機器）
・取り組む気持ちが伝わってくるから（男性／31歳／マスコミ・広告）
・自分の意見を言うことで、他人との違いを認識できたり学べることも多いと思うから（男性／40歳以上／団体・公益法人・官公庁）

新人のうちは、発言すること自体が周囲へのアピールになるみたいですね。

●既存社員には無い視点が欲しい

・会社の当たり前に染まっていない、新たな角度の意見となることがあるから（女性／36歳／その他）
・社歴が長い人間よりも、一般の方々に近い感覚を持っているから（男性／40歳以上／小売店）
・自分にはない考え方があって斬新だと思うことがあるから（女性／39歳／医療・福祉）

社会人生活を重ねた先輩たちが考えもつかなかったアイデアが新人から出ることもあるみたいです。