先輩社会人に聞いた！ 新人は先輩より早く帰るべき？ 後に帰るべき？ (2/2ページ)
＜早く帰るべき＞
■最初のうちは特に
・最初は慣れない環境でもあるので、無駄に残る必要はないと思う（30歳／医療・福祉／女性）
・慣れないうちは無理せず定刻に帰ってリフレッシュしてほしい（34歳／医薬品・化粧品／女性）
・最初のうちは早く帰らせてあげたい（27歳／金属・鉄鋼・化学／男性）
仕事の慣れないうちは、どれだけ頑張ってみても、仕事に時間がかかってしまうもの。いずれ残業をしなくてはならないときがくるかもしれませんので、それまでは早く帰っておいたほうがいいかもしれませんね。
■時間内に終わらせる
・仕事は時間内に終わらせるべき（40歳以上／小売店／男性）
・まずは 効率的に仕事を時間内に終えるよう 心掛けて欲しいから（40歳以上／団体・公益法人・官公庁／女性）
・残業すればいいではなく、与えられた時間内に終わらせる、という意識が大切だと思う（36歳／情報・IT／女性）
先輩社員より先に帰るということよりも、基本的に仕事は時間内に終わらせるものだという認識を持ってほしいと考える先輩社員は多いようです。仕事を早く終わらせることこそ、仕事ができる証なのですから。
その昔、新人社員は先輩社員が帰るまでは帰れないなんて悪習があったものですが、最近では効率化を望む企業が多く、無駄に会社に残る社員ほど、仕事ができないなんてレッテルを貼られるようです。終業時間を気にするよりも、早く仕事を覚えることに集中したいものですね。
（ファナティック）
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年3月3日～2016年3月9日
調査人数：社会人男女458人（男性243人、女性215人）
