先輩社会人が教える！ 「成長する新人」と「成長しない新人」の大きな違い4つ (2/2ページ)
会社に勤めている以上、チームワークを意識しないわけにはいきません。自分だけが良ければいいと思っていると、周りからも信頼されなくなってしまいます。
■言われたことしかやらない
・言われた事以上はやらない子（40歳以上／医療・福祉／女性）
・言われたことしかやらないどころか、言われたことすら満足にできない（40歳以上／その他／男性）
・言われたことだけやっている子、努力をしない子、人の話を聞けない子（40歳以上／小売店／女性）
仕事を頼んでも、それ以上のことはしないという新人には、手を焼くことも多くなってしまいそうですよね。言われたことだけでなく、自ら「手伝えることはありませんか？」と声をかけてくれると、やる気が見られてうれしいのではないでしょうか。
いかがでしたか？ 成長しない新人として上げられていた特徴に少しでも当てはまる部分があった人は、今一度自分の身を振り返って少しでも成長できる自分へと仕事への姿勢を切り替えてみてくださいね！
（ファナティック）
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年3月3日～2016年3月9日
調査人数：社会人男女458人（男性243人、女性215人）
