どれぐらい貰えるの？ 部長職の平均年収を調べてみた (2/2ページ)
■頭打ちになる給与テーブル
社会的にも評価された年収額ですが、実は日本企業における給与テーブルでは、頭打ちと言ってその後給与が上がらない仕組みを採用している企業が多いのをご存じですか。のぼりつめてもその先は給与が横ばいというケースも待ち受けているのです。給与も大事ですが、役職というステータスも捨てがたいものがありますよね。もちろんすべての会社が頭打ちになるとは限らないので、将来設計をする上では、会社の就業規則や賃金規則は今のうちに調べておいた方がいいかもしれません。
いかがでしたか。部長というステータスを夢見て頑張るもよし。このような問題点を改善しつつ、みんなが輝きながら働ける社会を作ることができるかどうかは、これを読んでいるあなた次第です。あなたが感じた問題点を生かしていってみてくださいね。
