面接での「最後に何か聞いておきたいことはありますか？」なんて答える？ 先輩社会人の回答は…… (2/2ページ)
悪いイメージがない質問だから（女性／23歳／その他）
面接の時点では、まだ採用されるかどうかは分からないもの。入社後のスケジュールを聞くことで、入社する意志があることをアピールできますので、ぜひとも聞いておくようにしましょう。
■その他
・希望した課に配属させてもらえるのか。働きたい課も決まっていて、まずはその課で一生懸命学んで頑張りたいと思ったから（女性／24歳／医療・福祉）
・私以外の学生を採用するとしたら、どんな学生を採用しますか？ インパクトを残すため（男性／24歳／マスコミ・広告）
・説明会で受けた、業務や研修の内定についての質問。説明会の話を細かく聞いてたことをアピールし、自分の今後のスケジュールを立てるため（女性／25歳／運輸・倉庫）
他にも面接の最後の質問として、さまざまなことを聞いているようです。実際の業務内容や福利厚生などの質問をしておくと、いざ入社してみてから話が違うなんてことになるのを防げます。
面接の最後を決める最終質問。最後の印象がよければ、それだけで内定が決まることもあります。無難な質問をしておいたほうがよさそうにも思えますが、起死回生をはかるためにインパクトのある質問をしてみるのもアリかもしれませんね。
（ファナティック）
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年3月
調査人数：社会人男女403人
