結婚や出産、転職などのビッグイベントを機に、今までの仕事を辞めることを多くの人が経験しています。仕事を辞める、と言っても、責任ある社会人ならば、自分が仕事を辞めることにより、職場にどのような影響があるかよくわかるはずです。「辞めよう！」と決めても、引継ぎや取引先との挨拶などやることがありますよね。そこで今回は働く女性たちにこんな質問をしてみました。

Q.今の仕事をもし辞めることになった場合、どれくらい前に会社に退職願を出しますか？ ●1位「2カ月前」……40％

○2位「1カ月前」……26％

●3位「4カ月前」……19％

○4位「半年前」……14％

●5位「1年以上」……1％

「辞める2カ月前までに伝える」という人が4割ほどいますね。では、それぞれの回答を選んだ理由を教えてもらいましょう。

・「一応1カ月前までに出すことが決まっているが、少し早めに出しておきたいから」（28歳／ソフトウェア／技術職）

・「寿退社の報告のタイミングをネットで調べたところ、退職希望日の2～3カ月前が妥当という意見が多かったため」（30歳／食品・飲料／販売職・サービス系）

・「2カ月あれば引き継ぎも終わるだろうし、新しい転職先にも待たせすぎず双方への迷惑が最小限にできると思うから」（29歳／その他／秘書・アシスタント職）

・「引き継ぎの準備もあるので、できるだけ早く報告したほうが、まわりに迷惑をかけずにすみそうだから」（33歳／商社・卸／秘書・アシスタント職）

やはり、気になるのは引き継ぎのことですよね……。自分が抜けてしまった穴を埋めるために、どれだけのことが必要か、責任ある立場の人ほど、それが痛いくらいにわかるはずです。