多くの女性にとって人生のビッグイベントである「妊娠」。赤ちゃんを授かり、自分の中で大きくなっていく様子を実感することは、とても幸せなことでしょう。しかし、仕事をしている人にとっては、うれしいことばかりとは限りません。妊婦でありながら、仕事を続けるには、制限があります。どんなに働きたくても、出産のために休職するか、退職しなければならないときが来るのです。そこで今回は働く女性たちにこんな質問をしてみました。

Q.会社勤務中に結婚して妊娠したら、いつごろまで働き続けたいと思いますか？

●1位「6～8カ月」……34％

○2位「9～10カ月」……26％

●3位「4～5カ月」……24％

○4位「妊娠が発覚したら」……16％

「妊娠6カ月から8カ月程度で仕事を休みたい、辞めたい」という人が一番多く、3人に1人ほどいるようです。では、それぞれの回答を選んだ理由を教えてもらいましょう。

・「何も問題がなければ、産前休暇ギリギリまで働きたい」（30歳／機械・精密機器／事務系専門職）

・「どれくらいから産休に入れるのかいまいちわかっていないですが、無理のない程度に働きたい」（29歳／医薬品・化粧品／秘書・アシスタント職）

・「8カ月越しちゃうと、おなか大きくて動きにくいと思うから」（24歳／生保・損保／事務系専門職）

・「出産準備のために実家に帰りたいから」（29歳／その他／秘書・アシスタント職）

6～8カ月まで働きたい女性が1位に。このころになると、おなかもだいぶ大きくなっていますよね。あまり、無理はしないで区切りを付けたいところなのかも。